Wellbeing at work, или Как использовать программы благополучия сотрудников, чтобы сделать бизнес успешным, эффективным и устойчивым

Книга о корпоративных программах благополучия как инструменте управления персоналом. Автор показывает, зачем компании внедряют велбиинг: снизить текучесть и выгорание, повысить eNPS и вовлечённость, справиться с презентеизмом.

В издании приводятся данные исследований, в том числе крупной работы Оксфордского университета, о влиянии таких программ на эффективность офисных и производственных сотрудников. Материал будет полезен HR-специалистам и руководителям, для которых благополучие команды становится частью стратегии.