Пять пороков команды
5★★★★★Оценка редакции
Менеджментс 2002
Бизнес-роман о том, как недоверие, боязнь конфликта и уход от ответственности разрушают командную работу.
О книге
Патрик Ленсиони в форме притчи о новом гендиректоре показывает пять взаимосвязанных дисфункций команды: недоверие, боязнь конфликта, необязательность, безответственность и невнимание к результату. Каждый порок вырастает из предыдущего.
Во второй части автор даёт диагностику и конкретные упражнения для оздоровления команды. Модель пирамиды пороков стала стандартом в тимбилдинге.
Кому читать
Руководителям, которые хотят превратить группу специалистов в сплочённую команду.
Ключевые идеи
01Довериефундамент, без него команда не рискует быть уязвимой
02Здоровый конфликтспоры об идеях лучше искусственной гармонии
03Обязательностьрешение принято, когда каждого выслушали
04Внимание к результатуобщий итог важнее личных достижений
Об авторе
На портале
События по теме книги
Событие
Открытая встреча для будущих мам. Счастливая мама - счастливый малыш
Точка кипения - ТомскЦена по запросуТочка кипения - Томск →
Форум
Форум «Территория диалога: дизайн и строительство»
ул. Черноморская, 4, Sea Galaxyот 1 000 ₽ИП Гасратова Юлия Амруллаевна →
Бесплатно
Онлайн-встреча: "Управление через руководителей: как добиться выполнения планов"
ОнлайнБесплатноАкадемия Стратег →
