Name: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации
Rating: 4 (1 reviews)
Author: Питер Сенге

О книге

Питер Сенге вводит концепцию самообучающейся организации — компании, способной постоянно наращивать способность создавать своё будущее. Ядром пяти дисциплин он называет системное мышление, которое учит видеть связи, а не отдельные события.

Автор разбирает ментальные модели, общее видение, личное мастерство и командное обучение. Книга объясняет, почему структура систем порождает поведение, и как менять её, а не бороться с симптомами.

Кому читать

Топ-менеджерам и владельцам, думающим о долгосрочном развитии организации.

Ключевые идеи

01Системное мышлениевидеть циклы обратной связи, а не линейные причины

02Ментальные моделискрытые убеждения определяют решения

03Общее видениеподлинную вовлечённость нельзя навязать приказом

04Обучающаяся организацияадаптивность важнее разовых прорывов

Об авторе

Автор · спикер порталаПитер СенгеЭксперт по менеджменту

Питер Сенге — автор книги «Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации» (Менеджмент). Как строить обучающуюся организацию через системное мышление и пять ключевых дисциплин.

Питер Сенге вводит концепцию самообучающейся организации — компании, способной постоянно наращивать способность создавать своё будущее. Ядром пяти дисциплин он называет системное мышление, которое учит видеть связи, а не отдельные события. Автор разбирает ментальные модели, общее видение, личное мастерство и командное обучение.