Открывая организации будущего
4★★★★☆Оценка редакции
Менеджментс 2014
Исследование бирюзовых организаций, работающих на самоуправлении, целостности и эволюционной цели.
О книге
Фредерик Лалу описывает эволюцию организационных моделей через цветовые стадии и выделяет новую — бирюзовую. Такие компании отказываются от жёсткой иерархии в пользу самоуправляемых команд.
На реальных кейсах автор показывает три прорыва: самоуправление, стремление к целостности человека и следование эволюционной цели организации. Книга стала манифестом для сторонников гибких структур.
Кому читать
Основателям и лидерам, ищущим альтернативу классической иерархии.
Ключевые идеи
01Самоуправлениекоманды без начальников принимают решения сами
02Целостностьчеловек приходит на работу целиком, а не только ролью
03Эволюционная цельорганизация как живой организм со своим смыслом
04Стадии развитияструктура компании отражает уровень сознания
Об авторе
На портале
События по теме книги
Фото 3:2
Бесплатно
Остановите утечку: за счет бизнес зарабатывал деньги … и как это повторить и масштабировать
ОнлайнБесплатноТехнология Роста, Фабрика Талантов
Событие
ПРАВИЛЬНЫЕ СОВЕЩАНИЯ: техники, дающие результат
Одесская 45от 15 000 ₽Тренинг Бизнес Консалтинг
Фото 3:2
Событие
Денежный поток (Cash Flow) 101 с практиками бизнеса и инвестиций
Пятницкая, 56 стр.1, кафе “Бобры и Утки”от 2 000 ₽Московский Кийосаки Клуб "Теория и практика успеха"