Организационное поведение
Учебник по организационному поведению: модели, факторы поведения сотрудников, теории мотивации и роль организационной культуры и лидерства.
О книге
Учебник дает сжатый, но системный обзор дисциплины «Организационное поведение»: от истории ее возникновения до основных парадигм и моделей. Материал охватывает факторы, влияющие на поведение сотрудников на индивидуальном и групповом уровнях.
Отдельно рассматриваются теории мотивации и влияние организационной культуры на работников в зависимости от этапа развития компании, типа лидерства, стиля руководства и коммуникативной манеры руководителя. Издание рассчитано на студентов и всех, кто интересуется управлением поведением в организациях.
Об авторе
Коллектив авторов — автор книги «Организационное поведение» в разделе «Менеджмент». Смотрите все книги автора.
