ФФорум
Добавить событие
Найм и команда

Краткое содержание «Спасите заложника. Как разрешать конфликты и влиять на людей»

Дарья Варламова · 2023 · Найм и команда

Найм и командас 2023

[b]Этот текст – сокращенная версия книги «Спасите заложника.

О книге

[b]Этот текст – сокращенная версия книги «Спасите заложника. Как разрешать конфликты и влиять на людей».[/b] Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Качество общения влияет на наше физическое здоровье. Когда мы говорим, сердечный ритм и артериальное давление повышаются, а когда слушаем, — падают. А иногда от умения договориться может зависеть наша жизнь, например, — если мы попали в заложники к террористам. К счастью, большинству из нас это не грозит, но любой может стать заложником ситуации в символическом смысле — когда мы чувствуем угрозу, безвыходность, одиночество. Обычно в такие моменты мы чувствуем себя жертвой окружающего мира.

На самом деле нас держат в плену наши собственные неконструктивные установки. Верный признак «состояния заложника» — чувство бессилия: «опять одно и то же», «у меня нет выбора», «как же меня все достало» и т.д. Это в каком-то смысле эмоциональный яд, отравляющий наше мышление и мешающий искать выходы из ситуации. Знаменитый китайский философ Лао-Цзы считал склонность людей испытывать это чувство главной мировой проблемой. Эта книга — о том, как преодолевать внутренние ограничения и успешно разрешать конфликты. Для обзора мы выбрали часть, посвященную эмоциональному контакту между людьми и грамотному ведению диалога. [b]Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги.[/b]

Об авторе

Дарья Варламова — автор книги «Краткое содержание «Спасите заложника. Как разрешать конфликты и влиять на людей»» в разделе «Найм и команда». Смотрите все книги автора.

Похожие книги

Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качестваПатрик ЛенсиониРабота рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в GoogleЛасло БокСердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансыПатрик ЛенсиониОтношения как инвестиция в свой бизнесМаксим БатыревПравда о вовлеченности сотрудниковПатрик Ленсиони