Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Главное конкурентное преимущество — организационное здоровье: минимум политики и путаницы важнее ума, стратегии и финансов.
О книге
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.
В основе книги – многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы. Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.
Первым лицам и командам топ-менеджмента, которые хотят перестать бороться с политикой и текучкой и системно выстроить культуру и управление.
