Идеальный игрок команды. Как распознать и развить три ключевых качества
4★★★★☆Оценка редакции
Найм и командас 2016
Три качества идеального командного игрока: скромность, голод к работе и социальный ум.
О книге
Патрик Ленсиони в форме бизнес-притчи выделяет три добродетели командного игрока: скромность, увлечённость и чуткость к людям. Их сочетание делает человека по-настоящему ценным для команды.
Автор показывает, что происходит при нехватке одного или двух качеств, и даёт инструменты для найма и развития таких людей. Модель помогает отсеивать токсичных, но талантливых кандидатов.
Кому читать
Руководителям, нанимающим и развивающим командных игроков по ценностям.
Ключевые идеи
01Скромностьставит команду выше собственного эго
02Голод к работесам ищет задачи и берёт ответственность
03Социальный умчувствует людей и влияние своих слов
04Нехватка качествадаже одного пробела достаточно для проблем