HR-инжиниринг

Вячеслав Кондратьев рассматривает управление персоналом как инженерную задачу: как выстроить его в виде системы, где соединяются человек, корпоративная архитектура и информационные технологии.

Особое внимание уделено требованиям к работе с персоналом в процессно-ориентированной компании и в организации, которая стремится к управлению знаниями. Такой подход превращает HR из набора разрозненных функций в проектируемую, управляемую систему, где кадровые процессы увязаны с бизнес-архитектурой и ИТ-контуром.

Вячеслав Кондратьев — автор книги «HR-инжиниринг» в разделе «Менеджмент». Смотрите все книги автора.