HR-директор в когнитивном программировании корпоративного сознания
HR-директор как стратег: когнитивные практики в подборе, обучении, мотивации и культуре компании.
О книге
Руководство для специалистов по управлению персоналом, которые хотят обновить свои компании с помощью современных когнитивных практик. Автор описывает роль HR-директора как стратегического архитектора, соединяющего технологии, психологию и нейробиологию ради эффективной корпоративной среды.
Подробно разобраны ключевые направления работы: стратегическое планирование, подбор и адаптация сотрудников, обучение и мотивация, формирование культуры, разрешение конфликтов и социальные программы — всё через призму когнитивного подхода.
Об авторе
Лэй Энстазия — автор книги «HR-директор в когнитивном программировании корпоративного сознания» в разделе «Стратегия». Смотрите все книги автора.
