Тренинг БюроАкцент для бизнес-тренеров. Интенсив

Это не просто теория. Это плотная 3-дневная практика , где вы сразу применяете знания и пробуете себя в роли тренера , получая ценный фидбэк от коллег и ведущего. Мы создаем атмосферу доверия и интенсивного развития, где каждый шаг ведет к вашему профессиональному росту.

Почему именно этот интенсив?

Фундамент + Практика: Глубоко погружаемся в основы профессии и сразу отрабатываем на практике.

Система: Получите четкие алгоритмы и инструменты для построения тренинга "от и до".

Экспертиза: Учитесь у практиков с опытом работы с ведущими компаниями.

Актуальность: Организатор интенсива, компания BuroAkzent , ежегодно проводит профессиональный конкурс тренерского мастерства. Мы в курсе трендов, меняющихся требований к профессии, лучших практик. Поэтому программа тренинга - всегда актуальный срез реальности и проверенных инструментов.

Без воды: Только работающие методики и фишки, которые можно применять сразу после тренинга.

Чему вы научитесь (Ваши результаты)

Знать, с чего начать разработку любой обучающей программы и что она должна учитывать.

Знать, как быстро выстроить конструктивную рабочую атмосферу в начале тренинга и поддерживать ее.

Сможете спокойно, убедительно и уверенно выступать перед группой.

Знать этапы групповой динамики и способы влияния на нее.

Получите экспертную обратную связь и определите направления собственного развития.

Программа интенсива

1. ОСНОВЫ ТРЕНЕРСКОЙ ПРОФЕССИИ

• Вводный блок повторяет логику классического тренинга и одновременно демонстрирует ее участникам на практике: из каких элементов состоит начало тренинга, какую задачу решает каждый из них и каким образом они влияют на мотивацию, вовлеченность и готовность группы к обучению. Знакомство, сбор ожиданий, представление программы и тренера рассматриваются как инструменты формирования рабочей атмосферы и основы для дальнейшего обучения.

• Андрагогика – основа обучения взрослых. Особенности обучения взрослых как фундамент современной тренинговой дидактики. Принципы андрагогики и их применение в работе со «сложными» участниками и нестандартными ситуациями.

2. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ БИЗНЕС-ТРЕНИНГА. ТРЕНИНГОВАЯ ДИДАКТИКА

Структура бизнес-тренинга: вводная часть, основная часть и завершение.

1) Начало тренинга

• обязательные элементы вводного блока и их назначение;

• знакомство: способы проведения и особенности использования в открытых и корпоративных группах; …