XIX Форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений»
XIX Всероссийский форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений» был запланирован на 1 октября 2026 года в Москве: по анонсу Ассоциации менеджеров, регистрация участников — с 9:30, основная программа — с 10:00 до 17:30. Площадка — LOFT#8 на Волочаевской улице, 48, строение 1. Организатор ожидал представителей бизнеса, государства, экспертного сообщества, СМИ, блогосферы и НКО.
О событии
Повестка была посвящена практическим решениям в области устойчивого развития и социальной ответственности бизнеса, их влиянию на корпоративное управление, работу с человеческим капиталом и долгосрочную эффективность компаний. Ключевой темой пленарной сессии заявлена «Ценности на бумаге — действия на практике: как корпоративная культура влияет на устойчивость бизнеса»: участники должны были обсудить, как сделать корпоративные ценности частью повседневных управленческих решений, а не формальным набором деклараций, и какую роль играет корпоративная среда. В рамках пленарки планировалось представить результаты исследования зрелости корпоративной культуры российских компаний. Повестку в анонсе комментирует исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев: корпоративная культура, по его словам, становится одним из ключевых факторов устойчивости бизнеса, определяя, насколько заявленные ценности находят отражение в управленческих решениях.
Деловая программа, по описанию организатора, включала экспертные дискуссии, питч-сессии и практические кейсы компаний из разных отраслей. Среди заявленных тем — сессия «Новая искренность: этика устойчивых и ответственных брендов» о том, почему при выборе продукта растёт значение ценностей компании, с отдельным вниманием к рискам гринвошинга и переходу от имиджевой ответственности к её интеграции в бизнес-стратегию. Социальную повестку должна была продолжить дискуссия «Золотая середина: какой должна быть поддержка семей и родительства»: об изменении подходов к поддержке сотрудников и их семей и о переходе от отдельных льгот к комплексным программам благополучия. Отдельный блок был посвящён практическим инструментам для компаний, начинающих системную работу в устойчивом развитии: финансированию социальных стартапов, выбору партнёров среди НКО и запуску устойчивых инициатив без сложной инфраструктуры и больших дополнительных ресурсов.
Завершением форума была запланирована церемония награждения победителей конкурса «Дело в людях»: по анонсу, на премию поступило 129 проектов от крупнейших российских компаний, победителей должны были определить в девяти номинациях, а обладателя Гран-при — экспертный совет. Опытом планировали делиться представители Национальной Медиа Группы, ГК «Кортрос», «МегаФона», «Норникеля» и других компаний; партнёрами заявлены «Аэрофлот», «Кортрос», «МегаФон», «Норникель», РБК, НТВ и другие.
Редакционный разбор
Для разбора материалов форума можно отдельно рассмотреть исследование зрелости корпоративной культуры и заявленную сессию о гринвошинге. Посетителю, занимающемуся HR или устойчивым развитием, стоит заранее сформулировать для себя критерии «зрелости» корпоративной культуры в своей компании — тогда сравнение с результатами исследования будет предметным, а не общим. Компаниям на старте системной работы полезно готовить к блоку практических инструментов конкретные вопросы: как выбирать НКО-партнёров и какие схемы финансирования социальных стартапов доступны без больших бюджетов. Тем, кто следит за конкурсом, разумно проверить на сайте Ассоциации менеджеров итоговые списки победителей в девяти номинациях и обладателя Гран-при: анонс подтверждает лишь число заявок. Для изучения конкретных докладов стоит найти итоговую программу и опубликованные материалы именно выпуска 2026 года.
Место
Организатор
Ближайшие события
События в Москве
Ещё 929 деловых событий в Москве — ближайшие по дате. Полный список с фильтрами по формату, дате и цене — в афише города.