ФФорум
Добавить событие

Лидерство и самообман

Институт Арбингера · 2000 · Лидерство

5★★★★★Оценка редакции
Лидерствос 2000

Притча о том, как самообман запирает нас «в коробке» и мешает видеть в людях людей, разрушая отношения и результат.

О книге

Через историю менеджера Тома авторы показывают феномен «нахождения в коробке» — состояния, когда мы оправдываем себя и обвиняем других, искажая реальность. Это подрывает доверие в командах и семьях.

Книга учит выходить из самообмана, начиная относиться к окружающим как к людям с их нуждами, а не как к объектам. Такой сдвиг восприятия меняет и лидерство, и личные отношения.

Кому читать

Руководителям, столкнувшимся с недоверием и конфликтами в команде.

Ключевые идеи

01Коробкасамооправдание искажает восприятие других людей
02Предательство себяигнор порыва помочь запускает обвинение
03Люди-объектык людям как к вещам — теряем результат
04Выходувидеть в другом человека, а не помеху

Об авторе

Автор · спикер порталаИнститут АрбингераЭксперт по лидерству

Институт Арбингера — автор книги «Лидерство и самообман» (Лидерство). Притча о том, как самообман запирает нас «в коробке» и мешает видеть в людях людей, разрушая отношения и результат.

Через историю менеджера Тома авторы показывают феномен «нахождения в коробке» — состояния, когда мы оправдываем себя и обвиняем других, искажая реальность. Это подрывает доверие в командах и семьях. Книга учит выходить из самообмана, начиная относиться к окружающим как к людям с их нуждами, а не как к объектам.