ФФорум
Добавить событие
СпикерЛидерствоАвтор выступает на портале

Лидер и племя

Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт · 2008 · Лидерство

4★★★★☆Оценка редакции
Лидерствос 2008

Как распознать пять стадий корпоративных племён и провести компанию к культуре сотрудничества и общих ценностей.

Где купить и читать Читать на Литрес
Ключевые идеиОб автореНа порталеПохожие

О книге

Авторы на основе исследования 24 тысяч человек описывают, что любая организация состоит из «племён» по 20–150 человек, каждое из которых живёт на одной из пяти культурных стадий. Язык и поведение сотрудников точно выдают эту стадию.

Книга даёт лидеру инструменты, чтобы поднять племя на следующий уровень — от «жизнь дрянь» до «мы делаем историю». Главный рычаг — не приказы, а работа с ценностями и связями между людьми.

Кому читать

Топ-менеджерам и HR-лидерам, меняющим культуру больших команд.

Ключевые идеи

01Пять стадийкультуру команды определяет её доминирующий язык
02Триадылидер связывает людей, а не замыкает всё на себя
03Ценности и высокая цель объединяют племя сильнее KPI
04Рост стадиинельзя перепрыгнуть, ведут по одной ступени

Об авторе

Автор · спикер порталаДжон КингЭксперт по лидерству

Джон Кинг — автор книги «Лидер и племя» (Лидерство). Как распознать пять стадий корпоративных племён и провести компанию к культуре сотрудничества и общих ценностей.

Авторы на основе исследования 24 тысяч человек описывают, что любая организация состоит из «племён» по 20–150 человек, каждое из которых живёт на одной из пяти культурных стадий. Язык и поведение сотрудников точно выдают эту стадию. Книга даёт лидеру инструменты, чтобы поднять племя на следующий уровень — от «жизнь дрянь» до «мы делаем историю».

Форум
АфишаСпикерыОрганизаторыКлубыКнигиКурсыБлогОрганизаторам
Добавить событие