Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений

Книга посвящена управлению изменениями в компаниях — от внедрения новых ИТ-систем до проектов организационного развития, работы с корпоративной культурой и лидерством. Автор объясняет, почему сотрудники так часто сопротивляются переменам.

Разбираются основные теории управления изменениями, консалтинговые практики и техники влияния, а также предлагается авторская модель работы с преобразованиями. Затрагивается и тема личностных изменений, ведь граница между обществом и человеком тонка.

Арье Готсданкер — автор книги «Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений» в разделе «Предпринимательство». Смотрите все книги автора.