Вебинар «HR-аналитика без перегруза: как принимать управленческие решения на основе данных»

HR-аналитика переводит управление людьми из зоны интуиции в зону точного расчета. Люди остаются самой дорогой и непредсказуемой частью любого бизнеса, поэтому ошибки в управлении ими обходятся в миллионы. Правильная аналитика помогает увидеть реальную стоимость увольнения, заменяет гипотезы фактами и исключает принятие решений на основе иллюзий и личных предпочтений.

На вебинаре разберём, какие HR-данные действительно нужны руководителю, как не утонуть в цифрах и как превратить аналитику в аргументы для бизнеса.

Что вы узнаете:

• Какие HR-метрики реально помогают принимать решения и чем полезная аналитика отличается от показателей «для галочки»

• Ключевые HR-показатели: текучесть, вовлечённость, подбор, эффективность, обучение, ФОТ. Какие метрики стоит отслеживать регулярно, как читать их в связке и какие управленческие вопросы они помогают закрывать

• Как находить проблему в данных, а не подтверждать заранее принятое мнение. Ошибки интерпретации: средние значения, выборочные выводы, ложные причинно-следственные связи и «удобные» цифры

• Что показывать бизнесу, чтобы вас услышали, как упаковывать данные в понятную управленческую картину: риски, выводы, сценарии решений, влияние на деньги и результат

• С чего начать HR-аналитику без сложных BI-систем и большой команды аналитиков. Какие данные собрать, какие отчёты пересобрать первыми и как быстро показать пользу бизнесу

Для кого этот вебинар:

• Руководителей и собственников всех уровней

• HR-директоров и HR-бизнес-партнеров

• Специалистов по обучению и развитию (L&D)

• Руководителей отделов подбора, компенсаций и льгот

• Операционных и финансовых директоров

• Начинающих аналитиков и специалистов

Результат участия

• Поймёте, какие HR-метрики действительно нужны для управленческих решений

• Сможете отличать полезную аналитику от перегруженной отчётности

• Научитесь понимать логику построения HR-дашборда для руководства

• Увидите, как использовать данные для аргументации HR-решений перед бизнесом

• Научитесь выявлять скрытые проблемы в процессах

• Исключите субъективное восприятие и типичные ловушки данных

• Сэкономите ресурсы, запустив аналитику без дорогих ИТ-платформ

Спикер

Громакова Наталья Сергеевна - HRD, кандидат экономических наук, эксперт-практик по построению систем управления в hi-tech, СРО и промышленности, внедрению антикризисных решений, аналитики и автоматизации процессов, внедрению ИИ в работу и управление изменениями

Как проходит вебинар

• Длительность: 90 минут

• Формат: практика + разбор кейсов

• Ответы на вопросы участников

• Возможность задать свой кейс