Тренинг «Интервью по компетенциям» 24–27 ноября 2026

24–27 ноября 2026, онлайн-формат, с 10 до 14 по МСК

Тренинг будет полезен:

• Продвинутым рекрутерам — чтобы формировать чёткий профиль позиции и отбирать лучших по соответствию профилю

• HR-менеджерам — чтобы повышать эффективность компании и планировать продвижение талантов

• Нанимающим менеджерам — чтобы формировать сильные команды

В программе 4-дневного онлайн-тренинга:

1. Основы компетентностного подхода:

• Понятие «компетенция»

• Модели компетенций

• Методы оценки компетенций

2. Подготовка к интервью

• Профилирование вакансии или должности

• Выбор компетенций для оценки методом CBI

• Подготовка гайда и оценочных форм для проведения интервью

3. Проведение интервью

• Структура интервью

• Технология STAR: ситуация — цель — действие — результат

• Ведение записей: наблюдение и описание

4. Работа с результатами

• Классификация и оценка наблюдений

• Выводы по результатам оценки

• Обратная связь кандидату/сотруднику и заказчику

5. А также:

• Типичные ошибки и советы о том, как их избежать

• Сложные участники: как с ними работать

• Лайфхаки: от новичка к опытному интервьюеру

Стоимость

51 500 рублей (учитывая сервисный сбор Timepad)

Тренинг проведёт

• Алина Толкунова — эксперт в оценке и развитии персонала, оценила более 200 менеджеров среднего звена и специалистов, практикующий консультант, провела более 200 интервью по компетенциям, предоставила более 150 развивающих обратных связей

Formatta — HR-консалтинговая компания, специализируемся на оценке персонала, развитии сотрудников, команд и организаций: разработке HR-инструментов

С 2008 года передаём технологию оценки

Сертифицировали на проведение ассесcмент-центров и интервью по компетенциям более 2000 человек

Обучаем не только HR и рекрутеров, но и руководителей: тренинг адаптирован для менеджеров от бизнеса