Менеджер по персоналу: цели, задачи, решения, компетенции, инструменты

• Зачем компании нужен специалист по управлению персоналом.

• Зоны ответственности менеджера по персоналу.

• Каких задач в сфере управления персоналом стоит избегать. Что может изменить в компании менеджер по персоналу.

2. Поиск и подбор персонала

• Основные способы поиска персонала — объявления о найме, базы резюме, социальные сети, рекомендации.

• Анализ ошибок при подборе персонала, оценка корректности задач подбора персонала. Оптимизация затрат на подбор персонала.

• Правовое регулирование процесса подбора и найма персонала.

• Методы оценки соискателей, типовые ошибки при подборе персонала.

• HR-маркетинг в практике подбора и найма персонала.

• Плюсы и минусы хедхантинга.

3. Обучение, развитие, оценка персонала, кадровый резерв

• Основные принципы обучения и развития персонала.

• Оценка целесообразности обучения и развития персонала.

• Организация внутреннего и внешнего обучения, оптимизация затрат на обучение и развитие персонала.

• Ученические договора и соглашения об обучении.

• Методы и инструменты для оценки персонала, цели и задачи оценки.

• Программы подготовки кадрового резерва и необходимость их реализации.

4. Мотивация, заработная плата и системы оплаты труда

• Мотивация в теории и на практике.

• Соотношение мотивов сотрудников и возможностей компании.

• Инструменты нематериальной мотивации.

• Понятие конкурентоспособности заработной платы, методы определения оптимальной «стоимости» должности или сотрудника.

• Системы оплаты труда, алгоритм разработки и внедрения системы оплаты труда.

5. Нормирование труда и расчет численности персонала

• Методы нормирования труда и их применение в теории и на практике.

• Внедрение системы нормирования труда, виды норм.

• Способы расчета численности работников, анализ загруженности, оптимизация численности и должностного состава.

• Функциональный анализ.

6. Кадровое делопроизводство и трудовое право

• Нормативно-правовая база, регулирующие трудовые отношения.

• Локальные нормативные акты и кадровые документы.

• Реквизиты кадровых документов, нормативно-правовое регулирование трудовых отношений, форма и содержание кадровых документов и локальных нормативных актов.

• Как провести кадровый аудит, как устранить типовые ошибки в кадровом документообороте.

7. Бюджетирование затрат на персонал

• 5 способов бюджетирования затрат на персонал.

• Статьи затрат на персонал и методы расчета затрат — ФОТ, обучение и развитие, подбор, командировки, отпуска, социальные расходы.

• Контроль исполнения бюджета.

8. Корпоративная культура …