Инспектор по кадрам — кадровое делопроизводство и трудовое право для начинающих

• Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

• Обеспечение исполнения кадровых процедур без нарушений норм трудового права.

• Минимизация рисков трудовых споров и санкций надзорных органов.

2. Что должен знать и уметь специалист по кадровому делопроизводству

• Требования к форме и содержанию обязательных и необязательных кадровых документов, сроки, правила, документооборот при исполнении кадровых процедур, основные нормативно-правовые акты в сфере трудовых отношений, санкции за нарушение норм трудового права, полномочия

• Государственной инспекции и труда, возможности защиты интересов компании в судебном порядке.

3. Алгоритм оценки состояния кадрового делопроизводства в компании

• Сбор информации о компании для подготовки перечная документов, необходимых для оформления трудовых отношений с учетом специфики деятельности компании, проверка наличия документов, оценка качества их оформления, проверка правильности исполнения кадровых процедур, проверка документов на наличие типовых нарушений.

4. Использование чек-листов ГИТ и электронных сервисов самопроверки для устранения ошибок в кадровом делопроизводстве

• Как пользоваться чек-листами для проверки состояния кадрового делопроизводства и подготовки к проверкам.

• Где найти образцы кадровых документов и как их использовать.

5. Документы, обязательные при ведении кадрового делопроизводства

• Наличие какого локального нормативного акта обязательно для всех компаний, какие приказы и журналы и книги необходимы для введения кадрового делопроизводства, какие документы работников обязан оформлять и хранить работодатель.

6. Как правильно оформлять и хранить кадровые документы

• Как использовать унифицированные формы учетной документации при подготовке кадровой документации, как правильно хранить кадровые документы, как разрабатывать локальные нормативные акты.

7. Требования к правилам внутреннего трудового распорядка и штатному расписанию

• Какие разделы являются обязательными в Правилах внутреннего трудового распорядка.

• Почему в штатном расписании и локальных нормативных актах должны быть указаны условия, на которых заключается трудовой договор.

• Как проверить, правильно ли указано название должности в штатном расписании.

• Как пользоваться квалификационными справочниками и профессиональными стандартами, как исполнить обязательные требования к квалификации работников.

8. Как правильно заключить трудовой договор …