HR-клуб в формате деловой игры "Лидер по-русски: эффективная команда без выгорания и текучести"

{"time":1787899621891,"blocks":[{"type":"paragraph","data":{"text":" Мотивация персонала — одна из основных функций любого руководителя: повысить зарплату, усилить контроль, провести ещё одно совещание... Но что действительно даёт результат построения эффективной команды?"}},{"type":"paragraph","data":{"text":"Приходите проверить свои управленческие решения в формате деловой игры, основанной на принципах «русского кода управления», где вместо теории — реальные кейсы, живые дискуссии и инструменты, которые работают в российских компаниях."}},{"type":"paragraph","data":{"text":"В ходе игры обсудим:"}},{"type":"paragraph","data":{"text":"- как вовлекать сотрудников, когда одних денег уже недостаточно;"}},{"type":"paragraph","data":{"text":"- как формировать ответственность вместо поиска виноватых;"}},{"type":"paragraph","data":{"text":"- как выстроить единый подход к управлению, который понимают и руководители, и сотрудники. Это возможность сверить свои управленческие решения с опытом других коллег-предпринимателей, увидеть новые подходы и взять в работу то, что действительно применимо в российских реалиях"}}],"version":"2.18.0"}