HR-бренд как актив: как перейти от стратегии к конкретным проектам

72% сотрудников сравнивают своего работодателя с другими компаниями отрасли на основе отзывов*, а 80,7% соискателей отказываются от работодателей с плохой репутацией**. Поэтому сильный HR-бренд уже давно не имиджевая история, а конкретный актив, который влияет на наем и удержание. Но сама по себе...